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暮秋梦远 上传于:2024-06-16
请假管理制度规范 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度,进一步规范公司的请假制度,特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分 则 第三条 公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在综合部进行备案,否则请假不做生效;员工假期满后,须到综合部销假,否则做旷工处理。 第四条 相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。 第五条 员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续。 第六条 员工请假2天以内经部门主管(车间主任)批准同意;请假3天以上部门主管(车间主任)同意后,需经综合部批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同意后,请假员工持《请假条》到综合部备案,否则请假不做生效。 第七条 因特殊情况需请假的,应经部门主管(车间主任)批准和综合部同意,否则做旷工处理。 第八条 部门主管(车间主任)请假,须经总经理批准,包综合部备案。 第九条 员工确因生病不能坚持工作,请病假3天以上的,
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