综合部-员工离职流程.docx

员工离职流程项目内容步骤备注辞职辞职报告已完成试用期的员工若要求辞职须提前一个月向部门经理呈交书面辞职报告或以一个月标准工资代替书面辞呈经酒店批准后方可生效特殊岗位的员工辞职需要提前个月报总经理批准后方生效酒店辞职申请解除劳动合同对员工给予解除劳动合同处理或行政处分需附部门查处违纪事实证明材料送综合部处理综合部需向受处理或处分人员发出书面通知或处理通报办理离职手续处理通报需在员工告示栏进行张贴自动离职凡无故擅自旷工连续三天及以上者均作自动离职处理不予结算工资费用将处理报告存入员工档案终止劳动合同员工因触犯法律严重违反公司规章制度或犯严重过失者即予终止劳动合同不得结算任何费用离店手续办理到综合部领取酒店聘用手续备案表离职部门及相关负责人在备案表上审核签名到综合退还制服到综合部处办理宿舍退房手续到综合部退还工号牌退还更衣柜钥匙退还酒店出资办理的健康证餐卡员工手册等遗失损坏的物品按有关规定进行赔偿以上手续完成后即为离职手续已办完可离开酒店酒店聘用手续备案表