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风愿 上传于:2024-05-17
高等教育自学考试 薪酬管理试题 课程代码:06091 一、填空题(每空1分,共16分) 1.当薪酬通过______________决定时,薪酬率不再是由劳动供求决定的单一点,而存在一个不确定范围。该范围的大小与______________对______________的需求弹性以及劳动者对工作的需求弹性有关。 2.职掌是在对企业______________进行全面考虑的基础上,着眼于______________进行区分而形成的管理结构。 3.红利管理制度大体可分为以下三种:______________、______________和______________。 4.计件薪酬制是根据雇员完成的工作量或______________和______________计发劳动报酬的方式。 5.计件单价是指______________所得的薪酬额,在计件单价一定的情况下,______________,劳动报酬越高;在完成的产品数量相同的情况下,______________,收入也就越高。 6.确定经营者的效益收入(风险收入)一般以基薪为基础,根据企业______________完成情况,以经
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