薪酬管理模拟试题15

薪酬管理模拟试题15.txt男人偷腥时的智商仅次于爱因斯坦。美丽让男人停下，智慧让男人留下。任何东西都不能以健康做交换。高等教育自学考试 薪酬管理试题 课程代码：06091 一、填空题(每空1分，共16分) 1.边际生产率薪酬理论认为，薪酬取决于_____________。这就是说，雇主雇用的_____________工人所增加的产量的价值等于该工人的薪酬。 2.________划分之后，下一步就要进行职种的设定。职种设定的关键问题是___________问题。 3.职能工资制度所讲的“能力”通常限定为员工的业务能力，其内涵包括：_____________、_____________和_____________。 4.计时薪酬是一种按照_____________和_____________计算和支付薪酬的方式。 5.计件单价是指_____________所得的薪酬额，在计件单价一定的情况下，_____________，劳动报酬越高；在完成的产品数量相同的情况下，_____________，收入也就越高。 6._____________是定额劳动报酬，_____________是超额