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时光不老我们不散
上传于：2024-05-17
薪酬管理模拟试题
单项选择题：
1．组织中员工参与管理属于薪酬的（ ）类型。
A．直接薪酬B．间接薪酬C．激励薪酬D．内部回报
2． 组织为员工提供医疗保险服务，这属于（ ）薪酬类型。
A．直接薪酬B．间接薪酬C．激励薪酬D．内部回报
3．边际生产力工资理论是由（ ）提出的。
A．克拉克B．马歇尔C．希克斯D．舒尔茨
4．均衡价格的工资理论是由（ ）提出的。
A．克拉克B．马歇尔C．希克斯D．舒尔茨
5．人力资本理论的代表人物是（ ）。
A．克拉克B．马歇尔C．希克斯D．舒尔茨
6．以下有关薪酬理论的说明中，不正确的是（ ）。
A．边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析，认为工资取决于劳动的边际生产力
B．均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C．集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D．人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出
7．薪酬分享经济理论是由（ ）提出的。
A．马歇尔B．弗洛姆C．魏茨曼D．舒尔茨
8．期望理论是由（ ）提出的。
A．马歇尔B．弗洛姆C．魏茨曼D．舒尔茨