医院绩效分配与核算方法.docx

1医院绩效分配与核算方法苏国延黎秀芳广州市妇女儿童医疗中心广东广州摘要根据卫生部关于城镇医药卫生体制改革的指导意见提出医院绩效分配的方法按照劳务分配的总原则把医院的分配制度和激励机制结合起来实现分配激励的最佳效应关键词医院绩效核算分配医院绩效分配是医院管理中的重要内容之一为了深化医院的管理和分配制度更好地贯彻执行卫生部行业纪律的规定按照劳务分配的总原则以绩效为杠杆充分地调动职工的主观能动性和工作积极性更好地为患者提供优质服务促进医院的医疗工作向优质高效低耗的方向发展根据卫生部关于城镇医药卫生体制改革的指导意见提出医院绩效分配的方法供大家探讨绩效分配的原则劳务费分配是劳动性的一种奖励形式该奖励以劳动绩效为分配依据绩效分配遵循按岗位技术含量风险程度服务质量工作业绩和多劳多得的取酬分配原则严格实行医院成本核算制度堵塞漏洞以降低医疗服务成本和材料消耗合理用药严禁把医疗服务项目的收入以单项提成的方式直接与个人的劳务收入挂钩以医疗质量控制为主要分配依据劳务费根据月度部门的绩效发放年度发放属劳务费范畴的总金额不得违反财政法律法规所规定的2结余分配原则或按上级文件所规定的额度执行绩效核算的范围及内容机