XXX科技有限公司
管理评审控制程序
文件编号: XXX-QP-05
版 本 号: AO
编 制:
批 准:
生效日期: 20XX年X月X日
注:如无蓝色“管制文件”印章,则非有效版本,请以受控文件规定为准。
XXX科技有限公司
文件编号
XXX-QM-05
版 本
A0
生效日期
20XX年X月X日
文件名称
管理评审控制程序
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共10页
0.1 修订履历
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修改摘要
修改人
修改时间
批准人
目的:
为评审质量管理体系现状的适宜性、有效性和充分,以满足ISO 9001:2015标 准的要求及本公司质量方针,确保质量目标的实现。
2.范围:
本公司的管理评审会议前的准备工作、评审过程、评审后的整改工作均适之。
3.权责:
3.1管理评审会议前的准备工作的组织:管理者代表
3.2管理评审会议的主持:总经理
3.3管理评审后的整改措施的监督:管理者代表
4.定义:无
5. 作业内容:
5.1 管理评审策划
5.1.1管理评审频度与时机:
管理评审每年至少进行一次,两次管理评审周期不超过12个 月。
特殊情况下,总经理应根据实际情况临时增加管理评审:
当内外部环境发生重大变化时,如市场需求变化、产品结构和组织机构发生较大变化;
当管理体系中存在的重大问题或公司重大决策时;
发生重大质量/有害物质超标事故,或有重大的相关方投诉时;
当质量方针、质量目标、管理体系需要调整时;
涉及产品的国家法规、政策、标准有重大变更时;
总经理认为应追加的管理评审。
注:临时增加的管理评审不一定要涉及管理评审的全部输入要求,可根据需要进行专项评审。
5.1.2《管理评审计划》由管理代表编制,总经理审核。计划应明确评审的目的、方法、 时间安排以及管理评审所要求的全部输入内容。《管理评审计划》应交文控中心提前一周发至各部门,知会各部门管理评审会议召开的时间、准备内容等。
5.2管理评审输入
5.2.1资料准备
各部门按《管理评审计划》的要求,准备评审输入资料,内容应包括以下几方面的信息:
a)以往质量管理评审所采取措施的情况;
b)与质量管理体系有关的内外部因素的变化,包括以下方面的变化;
1)与质量管理体系相关的内外部问题;
2)相关方的需求和期望;
3)风险和机遇。
c)下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括其趋势:
1)顾客满意和有关相关方的反馈;
2)质量目标的实现程度;
3)过程绩效以及产品和服务的合格情况;
4)不合格与纠正措施;
5)监视和测量结果
6)审核结果;
7)外部供方的绩效
d) 资源的充分性;
e) 来自相关方的有关信息交流,包括抱怨;
f) 应对风险和机遇所采取措施的有效性
g) 客户对物质管理的要求和物质管理的标准变更及相关数据变更;
h) 持续改进的机会;
5.2.2评审輸入
各部门将准备好的资料提前交给管理者代表审核,并作为管理评审的输入由各部门主管在管理评审会议上报告。
5.3管理评审
5.3.1由总经理亲自主持评审会议,采用多方论证的方法,全面系统的评审管理体系,临时增加的管理评审可以就各体系的某些方面的有效性、适宜性进行评价。
5.3.2管理评审过程方法
评审组针对管理评审的输入报告进行逐一讨论;
必要时进入现场专题检查;
评审体系适宜性、有效性、充分性;
对各体系所有要求的实施有效性进行逐一评审;
评审各个过程的绩效趋势;
质量目标的监视;
评审各过程的有效性和效率。
5.4评审輸出
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