社会保险政策讲解稿

社会保险政策简介 社会保险是由政府举办, 强制某一群体将其收入的一部分作为社 会保险税〈费) 形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保 险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。 社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方 案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。 社会 保险制度坚持广材盖、保基本、多层次、可持续的方针，它服务于我 们的生老病死，记录一生，保障一生! 一、 养老保险 养老保险包括企业职工基本养老保险、 机关事业单位养老保 险、城乡居民社会养老保险三大类，另外还有村干部养老保险、 被征地农民养老保险、民办教师、农村放映员、村医等的养老保 险。 1、企业职工基本养老保险 参保对象，所有的企业职工(包括机关事业单位的合同工、 临时工) 、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保 险的非全日制从业人员、以及其他灵活就业人员等。 缴费基数及比例: 职工按本人上一年度月平均工资为个人缴 费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计 的项目计算，其中包括工资奖金、津贴、补贴等收入。月平均 工资超过本省上年度在岗职工月平均工资 300%以上的部分，不  计入个人缴费工资基数，低于本省上年度在岗职工月平均工资 60%的，按 60%计入。个人缴费以工资基数 8%的比例缴费，企 业的缴费比例为 20% (19%% )。 待遇领取及计发办法: 正常退休条件为:凡男年满 60 周岁,女工人(生 产操作岗位) 年满 50 周岁，女干部(管理技术岗位) 年满 55 周岁; 缴费年限(含视同缴费年限) 累计满 15 年。 月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。 月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化 月平均缴费工资) 二2X全部缴费年限X1% 。 其中: 职工本人指数化月平均缴费工资,系本人平均缴费工资指数与本 人退休时上年度全省在岗职工月平均工资的乘积。 本人平均缴费工资指数, 是建立个人账户当年至职工退休上年度 本人历年缴费工资指数的平均值。 职工本人当年缴费工资指数, 为本人当年缴费工资与上年全省在 岗职工平均工资的比值。 2、机关事业单位养老保险 职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上, 为进一 步提高职工退休后的生活水平, 在国家政策指导和监督下实施的一种 具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目, 是基本养老保险的补 充和辅助。 3、城乡居民社会养老保险  城乡居民养老保险基础养老金由中央确定基础养老金最低标准， 建立基础养老金最低标准正常调整机制, 根据经济发展和物价变动等 情况,适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实 际情况适当提高基础养老金标准; 对长期缴费的，可适当加发基础养 老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省 〈区、市) 人民政府规定，并报人力资源和社会保障部各案。 现在全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每 月 100 元，再加上个人账户养老金除以 139，即为每月养老金。 全 二 Ma全 十 人APa会 | 本 mi = aaal 社保查询疯 人 缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领 取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的 待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发， 况且, 个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而 增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定 更加划算。  二、医疗保险 包括职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合。 缴费: 职工个人: 2% 单位: 6