乡镇机关干部管理办法.doc

xxxx乡机关干部管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应农村综合改革的新形势，加强乡机关干部管理，改进乡机关工作作风，提高乡机关工作效能，加快城乡融合发展，促进城乡一体化建设，根据《公务员法》和有关规定，结合我乡实际，制定本办法。 第二条 乡机关干部管理坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照加强制度建设、规范干部行为、转变工作作风、提高工作效能、促进工作落实的总体要求，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。 第三条 乡机关干部的管理遵循以人为本、分类管理和监督约束与激励保障并重的原则。 第四条 本办法适用于乡机关全体行政、事业干部（含招聘干部、村官、三支一扶人员）。 第五条 本办法由乡党委（扩大）会议讨论通过，由乡党委、政府组织实施。 第二章 工作职责 第六条 乡党政主要领导全面负责本乡的政治、经济、文化、社会建设和党建工作，认真贯彻落实党在农村的各项路线方针政策，自觉接受同级党委、干部群众和上级党组织的监督。 第七条 乡党政班子其他成员必须按照集体领导、分工负责的原则，服从党委集体领导，维护班子整体威信，并根据分工要求，认真履行工作职责。 第八条 乡机关干部和其他人员必须认真履行岗位职责，协助联系村搞好农业农村工作、经济工作、计划生育工作、社会治安综合治理和党的建设，协调解决群众反映的热点难点问题，并完成好乡党委、政府安排的其他中心工作。 第三章 日常管理 第九条 学习制度。乡党委成立学习培训小组，负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作。学习采取集中学习、分散学习、业余学习相结合的方法。乡党委中心组集中学习每月一次，做到有学习计划、记录、总结。乡机关每周一为集中学习日，时间为上午8:45，学习日不准缺席、迟到、早退，每人要做好学习笔记，学习笔记每月调阅一次。分散学习由各办公室、各中心以各自业务知识为学习内容，进行有计划的学习。如遇特殊情况不集中学习，另行通知。 第十条 考勤制度。乡机关干部必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不得擅离工作岗位。机关考勤实行签到签退制度，签到时间为上午8:00-8:30，签退时间为下午18:00-21:00。机关干部当天既无签到又无签退视为旷工一天，有签到无签退或有签退无签到视为旷工半天。会议学习采取会前点到、会后点退的方式，无故不参会视为旷工半天。凡因工作、开会、出差、下村等外出或无法按时回来的，要及时向分管领导报告去向，由分管领导通知办公室做好记录，否则按旷工处理。考勤由办公室负责，每天8:30准时送交乡长办公室备查。 第十一条 请假制度。机关干部在工作期间原则上每月请事假不得超过三天，全年不得超过二十天，超过按旷工处理，且年度考核不能确定为优秀等次，也不能参加年终任何先进及优秀奖项的评选。机关干部因事因病要书面请假，经领导批准同意，交办公室后方可离开工作岗位。如遇特殊情况来不及写请假条的，须向领导电话请假，回单位后补签请假条。机关干部因病因事请假2天以内的，由分管领导审批；3至7天的，由分管领导加注意见后报乡党政主要领导审批；7天以上的，乡党委加注意见后自行到县组织人事部门审批。病假7天以上，应有医疗定点医院医生的有效诊断书和休假建议书。探亲假、婚假、产假、丧假等，按国家有关政策规定执行。凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。 第十二条 值班制度。乡机关值班实行领导带班制度，由一名乡领导班子成员带班，负责做好上传下达、信访接待、院内安全等工作，保证乡机关正常运转。值班干部值班期间必须住在乡政府，手机24小时开机，否则按旷工处理。 第十三条 住宿制度。除工作需要外，乡机关干部周一至周四原则上住在乡政府，否则按旷工处理。 第十四条 通知制度。乡党委、政府召开各类会议，至少在前一天通知。如遇特殊情况，实行电话通知，每个干部手机24小时开机，因无电或关机无法联系造成缺席学习会议按旷工处理。办公室负责做好通知记录，每月对干部学习、出勤情况进行公示，三天内有异议的，予以提出更正，如无异议，按照考勤结果进行奖惩。 第