干部管理办法.doc

XXX公司干部管理办法目的更好地培养选聘任用和考核干部规范干部管理的程序适用范围公司及其所属各单位部门的干部管理编制依据释义干部是指公司有权任免的主管工段长级及以上从事管理工作的人员人事审计财务部门负责人的选聘所属单位班子成员及总助总监总师的选聘由上级公司审批职责分工总经理负责审批干部的任免人事委员会负责审议干部的任免公司分管领导负责干部任免的提议人力资源部组织干部的考核评议纪检监察部门参与干部的考核评议工作各单位部门协助做好干部的考核评议干部选聘原则德才兼备的原则公开公正公平的原则能上能下的原则选聘双优原则优先从后备人才中选拔优先从公司内部选聘干部选拨方式公司领导提名公开竞聘选拨条件品德爱岗敬业有较强的事业心和工作责任感作风正派工作扎实以身作则能够团结并带领员工积极进取坚持原则不计个人得失能力有胜任所竞聘职位工作的业务能力组织领导能力沟通协调能力和相应的决策能力等绩效原岗位工作业绩考评优秀学历一般应具有本科以上学历工作能力强业绩优秀者可适当放宽健康身体健康符合竞聘岗位要求选拨程序竞聘程序人力资源部发布选聘通知包括选聘职位信息应聘条件选聘程序等应聘者报名人力资源部进行应聘资格审查确定参