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归客
上传于：2024-04-11
岗位说明书编制通知
各项目部、机关各部室、设计院、工业园：
根据集团要求，结合公司实际，为一步规范人力资源岗位管理，现就公司岗位说明书编制工作通知如下：
一、参与编制人员范围
公司所有员工。每位员工结合自己的工作职责都要进行编制。
二、编制审核程序
由本人编制报上一级领导进行审核，审核时相关领导可以提出修正意见，待修正完毕且上级领导签字后再由更一级领导审核，最后由行政负责人签字后报办公室存档，同时报送电子版,邮箱ty7069296@sina.com。
三、编制要求
岗位说明书的编制要切合自身工作实际，反映本岗位的工作职责，符合本岗位的任职要求等，对于敷衍了事、应付的将给予退回，并勒令在规定时间内完成。
四、编制方法
结合岗位说明书表格，现将其中涉及到的重要内容进行简要说明：
1、岗位名称：一定要区分岗位名称和职务的区别，如编写部门副职时，应写具体岗位，不能用职务代替岗位。
2、岗位编号：可以以项目为单位进行编写，如一项目项目经理岗位，编成1001,依次类推。
3、直接上级：写与自己直接对应的上级领导，项目人员有主管的可以写主管，没主管的直接写项目经理，项目经理的直接上级要写行政负责人。