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扶垮
上传于：2024-06-18
人力资源经理岗位说明书
岗位名称
人力资源经理
隶属部门
集团人力资源中心
所辖人数
4
组织关系
上级
集团人力资源总监
下属
招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员、员工关系专员
晋升职位
人力资源总监/行政经理等相似岗位
职务描述
责任目标
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
职
务
内
容
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助人力资源总监开展职位分析，完善相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、根据人力资源战略规划，制定年度招聘与配置计划，拓展招聘渠道，整合招聘资源，统筹招聘管理工作，实现人员的优质配置，满足公司人才需求。
6、根据企业发展战略目标，适时进行绩效改革，实施动态的绩效考核，不断完善绩效管理体系，使之与企业发展