医院公开招聘备案制人员实施方案.doc

医院公开招聘备案制人员实施方案按照省委省人民政府关于进一步深化公立医院综合改革的指导意见号文件精神要求我院在医院管理委员会的领导下经医院理事会决定实行法人治理结构下的人事制度改革拟通过考试方式招聘为编制备案制工作人员具体实施方案如下一招聘目的进一步深化医改完成人事制度改革稳定医院干部职工队伍逐步提高医疗人员待遇通过医院自身努力并取得政府资金支持下完成医改薪酬制度改革实现同工同酬二招聘原则坚持按需设岗按岗招聘的原则坚持公开公正公平竞争择优聘用的原则三组织领导成立招聘工作领导小组名单如下组长院长副组长副院长成员人事科科长医务科科长总护士长为确保本实施细则有效实施评聘实施工作在纪检监察部门及公立医院改革领导小组全程指导监督下进行医院聘请第三方专业机构参与全程招聘按照专业分类考试四招聘名额此次招聘名五基本条件遵纪守法身体健康责任心强有较强的沟通交流及语言表达能力无任何不良记录服从医院安排六公告时间公告时间年月日年月日七招聘程序报名报名方式到医院现场报名报名时间年月日年月日资格审查报名人员提交的信息必须真实准确如提供虚假信息一经查实取消其报考资格对伪造变造有关证件材料信息骗取报考资格的将参照有关规定予以处理笔试笔试时间及地点具体安排详见笔试准考证应聘人员应按照准考证上确定的考试时间地点考场参加考试参加考试时必须同时携带准考证和法定有效身份证件缺少证件的考生不得参加考试考试采用闭卷形式满分为分笔试结束天后在医院大厅显示屏公布笔试成绩进入技能操作人选和时间地点笔试成绩合格线由医院招聘领导小组研究确定技能操作参考人员现场随机抽号选取考题技能操作总分分分为及格线技能操作考试天后在医院大厅显示屏公布技能操作成绩进入面试人选和时间地点面试笔试和技能操作分数之和者方符合面试条件面试实行百分制面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分其他分数的平均分为面试成绩面试考官委托专门机构与本院专家组组成在纪委全程监督下开展工作总成绩计算考试总成绩笔试成绩技能综合考试成绩面试成绩总成绩不得低于分行管工勤笔试和面试成绩各占总分不得低于分总成绩于考试结束天后在人民医院大厅公屏公布如总成绩出现并列的笔试成绩高者优先体检笔试成绩相同学历高者优先体检八体检考核与公示考试总成绩合格人员在本院进行体检体检费用考生自付体检合格的人员将作为拟聘用人选体检不合格的取消聘用资格拟聘用人员名单张贴在医院外公示个工作日接受社会各界的监督九相关待遇经录用后的人员统一执行机构编制委员会制定的编制备案制管理备案制人员在岗位聘用工资待遇职称评定进修培训考核晋级等方面与原事业编制人员一致备案制人员统一与人民医院签订聘用合同聘期年聘期满后无违反医院相关规定及违规违法行为者可续聘根据医改相关政策此备案制人员的编制只在本院有效十其他事项本方案未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释咨询电话二一八年一月七日