365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Word
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
如尘
上传于：2024-04-15
招聘幼师实施方案
依据全镇学前教育三年发展行动计划的要求，为了逐步建设一支
数量足够、师德高尚、业务精湛的幼儿教师队伍，结合全镇实际，经
教办研究确定,在今年暑假期间实行幼儿教师招聘。 为了保证招聘工
作健康有序的进行，特制订本方案。
一、招聘原则
1坚持公开、公平、公正的原则。
2.面向社会，按需招聘。
3.保证基础，略微补充，促进提高。
4.师德为先，素质为本。
二、招聘条件
1热爱幼教事业。
2.身体健康。
3 .年龄: 全日制正规院校幼师专业毕业生不超过 40 岁; 在职教师不
超过 50 岁.
4.服从管理，主动履行幼师职责。
5.无违规违纪行为。
三、招聘办法
1.: 自愿报名，择优录用，作为幼师队伍的新生力量。
2.在职幼师: 依据《幼师考核办法》，全镇统一进行考核，择优录用，
作为幼师队伍的基础。
3.小学代课教师: 依据《小学教师考核办法》，全镇统一进行考核，
择优录用，作为幼师队伍的补