餐厅酒店员工考勤管理制度.docx

餐厅酒店员工考勤管理制度 为了加强餐厅员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高餐厅服务质量和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按餐厅有关条例进行处罚。 一、考勤管理 1.考勤内容 （1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 （2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 （3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 （4）未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者，即为旷工。 2.考勤须知 （1）员工不允许代打卡、虚打卡、迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元（部门无须再另开处罚单，但须如实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录）。每月三次迟到、早退者，记过失一次，处罚款50元。 （2）迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当日3倍的工资；连续旷工两天者扣发当月总工资的50%；连续旷工三天以上按照自动离职处理。 （3）员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工每擅离职守一次罚款20元。每月三次擅离职守者，记过失一次，处罚款50元。 （4）餐厅有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故脱岗、串岗者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，当月累计三次以旷工一天论处。 （5）考勤卡一律放指定位置，不允许私自带离考勤机打卡区域，不允许私自涂改、销毁，藏匿、违者每发现一次扣罚100元。 （6）员工刷卡区域有监控录像，请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律，如有违反，必严惩。 3.考勤纪律 （1）严格遵守作息时间，员工出勤必须考勤。餐厅部门经理级（含经理）以上管理人员必须刷电子IC卡，休息须提前1天上报总经理办公室。 （2）上、下班分段员工，每次进出餐厅均需打卡。各部门同时指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录。 （3）行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录。各部门设专职考勤人员负责考勤记录（汇总打卡记录及签到记录），每月2日前（遇节假日顺延）将考勤报表报送行政人事部，作为该部门员工月薪计算的重要依据。 （4）打卡工作人员及考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元，连续三次，员工记过失一次，并处罚款50元。 （5）不得以任何理由代人打卡或委托打卡，一经发现，委托人和被委托人记过失一次，并处罚款20元。 （6）上下班忘记打卡，必须在当天经部门经理签字证明有效，每月以三次为限，超过三次者除部门经理签字外，按每次10元进行处罚。 （7）不准刁难考勤人员，违者视情节轻重给予过失处分。 （8）私自涂改考勤记录，给予过失处分。 （9）考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、实出勤日、加班时间、病（事）假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）等。 （10）考勤以刷卡记录为主，部门考勤为辅，最终解释权交部门经理与行政人事部协商处理。 二、假期管理 1.请假程序 （1）员工