餐厅酒店员工考勤管理制度.docx

餐厅酒店员工考勤管理制度 为了加强餐厅员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高餐厅服务质量和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按餐厅有关条例进行处罚。 一、考勤管理 1.考勤内容 （1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 （2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 （3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 （4）未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者，即为旷工。 2.考勤须知 （1）员工不允许代打卡、虚打卡、迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元（部门无须再另开处罚单，但须如实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录）。每月三次迟到、早退者，记过失一次，处罚款50元。 （2）迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当日3倍的工资；连续旷工两天者扣发当月总工资的50%；连续旷工三天以上按照自动离职处理。 （3）员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工每擅离职守一次罚款20元。每月三次擅离职守者，记过失一次，处罚款50元。 （4）餐厅有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故脱岗、串岗