安全部人员绩效考核方案.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545安全部人员绩效考核方案一考核实施目的通过对安全部的员工绩效进行管理和评估提高个人的工作能力和工作绩效从而提高安全部整体的工作效能在最大程度上降低安全事故经济损失最终实现组织的利润目标和战略目标二考核对象安全部各级人员绩效考核方案的考核对象为安全部的全体成员包括安全部经理和安全监察员三考核周期本部门人员考核分为月度考核季度考核与年终考核三种四考核指标设置1安全部经理考核指标组成表安全部经理考核指标组成表考核指标权重考核周期指标说明考核方法信息来源考核目的上级交办事项完成率15季度上级领导交办的有关事项的办理每延误或未完成1次1项扣1020分交办人意见反馈提高办事效率安全事故发生率20年度1公司重大火灾1次年2公司员工因安全事故死亡0人年3违法犯罪率31重大火灾每超1次扣40分2员工因安全事故死亡每超1人扣40分3违法犯罪率每超1扣40分公司年度安全报告降低事故发生率安全管理制度落实情况20季度各项安全管理规章制度是否落实是否能对各单位安全生产工作积极督促检查软指标视工作完成情况和取得的效果酌情扣分各