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落霞与孤鹜
上传于：2024-06-13
企业出勤管理制度
一、目的
为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本出勤管理制度。
二、适用范围
公司全体员工适用。
三、请假程序
1、公司员工请假，需提前1天在钉钉填写请假审批，向地区行政领导和部门负责人同时递交正式书面申请，同时抄送综合管理部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或地区行政领导处归岗，否则按旷工处理。
2、员工因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门负责人和地区行政领导，在钉钉上补办请假手续，否则按旷工处理。
四、请假审批权限
各部门人员或管理人员3天（含）以内的请假，由其相对应的部门领导和地区行政领导审批；请假3-7天或7天以上的，经其相对应的领导审核同意后，须报公司总经理审批。请假申请经相关领导审批同意后方可生效。请假员工须在休假前开展请假程序并且所有审批通过，否则请假不予生效。
五、请假类别
1、病假
员工请病假应持二甲及以上医院出具的诊断证明和病假单办理请假手续，并在一个星期之类提交给当地人事负责人，自己不方便提交的，可由亲友代为转交或快递方式提交，未出具证明者一律按事假处理。休病假期间，公司按员