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茶香过半余音绕梁
上传于：2024-06-20
1.目的：
为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，确保雇员出勤的准确统计，以保证每个雇员的薪资核算有据可依，特制定本制度。
2.范围：
公司所有职员工。
3.定义：
3.1出勤：指雇员于规定的工作时间，按时到岗位从事本职工作。
3.2迟到：指从公司规定的上班时间起，雇员因非公事未按时到岗时间在30分钟以内（含30分钟）的视为迟到。
3.3早退：指未到公司规定的下班时间，雇员因非公事擅自离岗提前下班在30分钟以内（含30分钟）的视为早退。
3.4旷工：指雇员未经请假或假期已满未续假不来上班者；擅自不按公司规定上班时间到岗达30分钟以上；擅自提前离开工作岗位达30分钟以上的。
3.5加班：指因工作需要，经部门负责人及人力资源部批准，在每周一至周五八小时以外、公休假日、法定节假日从事工作。
3.6出差：指雇员经公司指派外出工作、考察、学习或参加相关会议等。
3.7病假：指雇员因患病或非因公负伤不能从事工作，由正规医院（非私人诊所或药店，3天以上须镇级及以上医院）出具证明，经部门负责人及人力资源部批准的休息期间为病假。
3.8事假：指雇员除公司规定的各种假期外因私事不能按时到岗出勤