考勤管理制度.docx

考 勤 管 理 制 度 目的 为了规范考勤管理，保障工作有序开展，特制定本制度。 适用范围： 适用于全体员工。 考勤记录方式： 人脸识别打卡考勤为主、手工考勤为辅。 工作时间 （一）工作时间规定 1、工作时间：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00。 2、周末双休，法定节假日。 3、如果时间有改变，将提前通知。 （二）各项目点人员上班时间规定 员工上下班时间，根据各项目工作情况，以保障工作开展为前提，制定上下班作息时间标准，报公司营运部审批、公司人资部备案。 考勤规定 （一）员工打卡的规定 1、凡公司员工均实行上、下班打卡，每天打二次卡（上班卡、下班卡）。 2、员工在工作时间内因特殊情况外出公干的，或者因工作原因无法打卡时，必须在《手工考勤本》上注明未打卡原因，登记外出与回店时间，公司员工因工作需要未打卡应在1个工作日内找部门负责人签字有效，项目经理因工作需要未打卡应在当日报营运部备案、月末报营运部签字有效，项目点员工因工作原因未打卡应在1个工作日内报项目经理签字有效。 3、因考勤机出现故障等情况下不能正常打卡时，须在《手工考勤本》上签到、签退，项目经理或部门负责人签字证明方可有效。 4、有下列情形之一者，视为出勤当天半日无薪： 1）插队打卡者； 2）因迟到或早退，而故意不打卡者。 （二）员工考勤纪律： 1、考勤处罚： 迟到/早退时间 扣款标准（单次） 0分钟以上1小时内（含） 员工按照1元/分钟扣款 管理岗位按照2元/分钟扣款 单次超过1小时至4小时（含） 员工按照2元/分钟扣款 管理者按照4元/分钟扣款 单次超过4小时 视为旷工半天，按旷工规定处理，按照本人工资标准三倍金额扣款。 2、旷工的处罚标准，旷工一天按日工资总额的3倍扣罚。 3、漏卡记录：员工实际出勤，因疏忽大意或忘记等情况没有打卡为漏卡。 1）漏卡扣款标准：一月当中若有三次以内（含）漏卡且有项目经理或部门负责人签字的（手工考勤上签字），视其为正常出勤(仅限适应期)。若当月超过三次漏卡以上或有漏卡但无上级领导签批的，每次漏卡按5元/次处罚（仅限适应期）。管理者在员工漏卡时做虚假签批证明的，除员工按标准罚款外，按违规违纪处理，按照10倍以上加重处罚。 漏卡证明