【聘用管理】招聘员工的有关规定.doc

招聘员工的有关规定企业聘用管理制度系列EnterprisesEmployingManagementSystemSeries策划人XXXXXXX时间XXXXXXX招聘员工的有关规定第一条目的本规定旨在为企业聘用员工确定合理的依据以为企业补充合格的员工为目的第二条录用范围原则上以录用各类学校毕业生为主但特殊情况下也包括临时招聘员工第三条定期招聘计划的制定定期招聘计划的编制程序是由人事部根据定员计划提出对学历性别专业的要求和招聘程序并报有关部门和厂长或经理批准第四条临时招聘计划的制定人事部根据各部门的缺员情况和增人申请经检查核实和平衡后直接报主管领导批准招聘计划第五条制定考试计划考试计划的编制依据是正式批准的招聘计划其内容包括录用原则招聘原则和测评依据定期招聘情况下考试计划要经主管领导批准并报厂长或经理后组织实施临时录用情况下考试计划只需经主管领导批准后就可组织有关部门实施第六条招聘招聘的主要渠道有1学校招聘2职业介绍招聘3广告招聘4关系介绍第七条学校招聘要将招工条件等以文书的形式详见第八条提交给有关学校的系主任和学生处或由人事部领导直接去学校作招聘说明第八条招聘表到学校招聘要分发招聘表其内