制度管理制度

第 六 章 制 度 管 理 办 法 第一节 总 则 第1条 目的 为了规范公司规章制度建设和管理活动，建立和完善体现公司特色、科学有效的规章制度管理体 系，规范公司规章制度的制定、发布、废止、执行、监督和评估等程序，根据国家相关法律法规 及《公司章程y，特制定本办法。 第 2条 名词解释 0 “规章制度”是指根据本办法制定和生效的制度、规定、办法, 细则、 守则、规程、 第 3条 指导原则 1合法、合规性原则。规章制度要符合国家法律、行政法规和上级单位规章制度的相关规定。 2 稳定性原则。从公司长远发展角度制定规章制度，避免因经营环境的快速变化而频繁修改。 3 实效性原则。从公司运营实际出发制定规章制度，认真调查研究，确保规章制度的可执行。 4 系统性原则。从公司全局出发制定规章制度，避免制度缺失或重复以及规章制度间相互冲突。 第 4条 分级管理 为提高制度的管理效率，根据制度的重要程度和涉及范围，制定统一的分级管理权限，对不同级 别的规章制度实施分级管理。 第 5条 适用范围 本办法适用于公司