重庆市农村人力资源现状及开发对策.doc

重庆市农村人力资源现状及开发对策四川大学公共管理学院摘要当前重庆市正在努力建设城乡统筹综合配套改革试验区这项任务地完成离不开农村人力资源的支持离不开对农村人力资源的有效开发和农村人力资源的自我开发重庆市农村人力资源及其开发具有数量大素质低地区分布不均衡配置结构不合理就业不容乐观等基本现状这是历史体制政策观念等多种因素共同影响的结果本文从数量质量方面来分析农村人力资源的现状并对开发中存在的问题进行剖析从而制定出有针对性的开发对策关键词重庆农村人力资源对策人力资源已成为推动社会经济发展的第一资源当前随着重庆市全面建设小康社会的稳步推进城乡统筹改革地不断发展农村人力资源开发具有更加深远的意义因此本论文所作地研究不仅为重庆农村人力资源开发提供了有针对性的现实指导也为我国新农村人力资源开发提供了一定的理论帮助一相关概念的界定人力资源的概念人力资源一词是由当代著名管理学家彼得德鲁克于年在其管理实践一书中提出的综合起来人力资源是指一定时期包含在人体内的一种生产能力它是表现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量来衡量的资源是最活跃最积极的劳动性的生产要素是积累和创造物质资本开发利用自然资源促进和发展国民经