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借我一生送你一程
上传于：2024-06-12
干部人事管理制度
一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种详细问习题的能力，能吃苦耐劳。
二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。
三、要采取积极有效的措施，高质量的按时完成自己的本质工作，创造性地开展各项工作。
四、要严格实行工作目的考核管理办法。半年考核一次，并对平常工作完成情况有记载，年终按目的责任制总评。
五、实行竞争上岗。为了强化竞争机制，股室队长实行竞争上岗，竞争者进