公司社会保险管理规定

公司社会保险管理规定 为规范公司社会保险管理， 为维护员工合法权益， 根据国家及地方相关法律、 法规，结合公司实际情况制定本规定。 一、适用范围 公司全体员工。 、办理地点 汉中市社保部门。 三、社会保险及公积金的构成 包括基本养老保险、医疗保险《包括基本医疗、大病医保) 。 、生育保险、工 伤保险、失业保险以及住房公积金。 四、社会保险及公积金的缴费基数 1、缴费基数根据员工应发工资执行，若应发工资低于汉中市最低缴费基数 则按汉中市最低缴费基数执行，若高于市最低缴费基数则按实际工资执行 2、根据汉中市相关规定，员工将保险关系或公积金关系转入我公司后，我 公司按员工现工资标准为其申请缴费基数，具体按上一条执行 。 3、员工因兼职或由其他单位缴纳社保，无法〈重复) 办理社保及住房公积 金的，入职时员工本人必须手写一份书面申明存入档案。 五、社会保险及公积金的缴费比例 [ww [Ra [wa | | Elm 本 本 [| 六、社会保险费用缴纳 1、公司以货币形式按月全阁缴纳社会保险费，员工个人应当缴纳的社会保  险费由公司从其工资中代扣代缴。， 2、根据员工办理正式录用手续并到岗上班的时间， ”在当月 15 日前入职的员 工，在当月办理参保手续，当月 。 15 日之后入职的员工，在次月办理参保手续; 若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。 3、根据汉中市社保中心规定，医疗保险 (包括基本医疗、大病医保) 。 、生育 保险必须按年度一次性缴纳。 七、办理流程及所需材料 1、社会保险增员 《1) 交纳社保办理所需个人材料: 个、身份证复印件〈。A4 一份》、个人申请一份 加三 人 《2) 已参保员工在办理转入或恢复手续时，存在欠费情况的，须补齐欠缴 保费后方可将保险关系转至公司进行续保。 2、社会保险减员【〔停保) 《1) 原则上，离职日期在每月“15 日以前的，离职当月报减少， 15 日及以 后的，视情况报减少。 员工在当年 12 月 15 日以前办理离职手续的， 由员工承担公司给员工多缴纳 的医疗保险 〈包括基本医疗、大病医保) 、生育保险保险费。 《2) 社保转出;要求转出社保的，须将接收证明及相关证件寄达公司社保 确认人办理转出手续。 《3) 员工因请长假或其他原因不在岗三个月《合三个月) 以内的，该员工 不在岗位期间的“个人应承担的社保费” ，应在其离岗当月的工资中提前进行代  扣代缴〈根据员工离岗时间及离岗当月的出勤情况分析， 。 若不足抵扣的， 应在其 离岗前一个月的工资中抵扣)》 。因请长假或停职等原因在岗三个月 《不售三个月) 以上，原则上办理停保。 《4) 对于所有离职人员，公司将予以停保处理， 3、员工调动: 员工调动当月社保金额由调出公司交纳，次月开始由调入公 司交纳。 4、公积金办理 《1) 办理时间， 由经办人根据住房公积金管理中心工作时间安排， 《2) 转入:员工将住房公积金关系转入我公司时，缴费基数与缴费比例参 照本规定第四、五条执