人事行政规章制度.doc

人事规章管理制度 为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 本公告及其人事规章制度适用于本公司所有正式员工、试用期内的员工、临时雇佣的劳务工和实习生。 考勤及休假管理 考勤管理 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 第2条 工作时间 工作日的上班时间、下班时间、工作时间以及休息时间如下： 上班时间 下班时间 休息时间 中午12:00-12:45 上午9:00 下午5:30 第3条 在岗须知 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出前先由部门领导签字同意后到前台处登记方可外出。如没有得到领导确认私自外出的，视为旷工。 第4条 严格请、销假制度 员工因私事请假3天以内的(含3天)，由部门负责人批准;3天以上的，报总经理批准。部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 　 第5条 假别类型 年假 员工在本公司工作满一年后可享受5天带薪休假，可逐年递增1天，最多不得