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忘川山河
上传于：2024-06-23
人力资源管理职业资格认证
随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。
现代意义的“人力资源管理”，已经不是原来的简单管理劳资关系，而是涵盖招聘、培训、考评、定位、报酬等各个方面的综合科学。随着知识经济的到来，人力资源被越来越多的企业誉为"企业最重要的资源"。
考试时间：每年6月与11月（具体以劳动部门通知为准）
报考时间：以劳动部门通知为准，一般提前两个月报考
使用教材：《人力资源管理基础知识》
《人力资源管理工作要求》（上册）
《职业道德》
《人力资源管理常用法律手册》
《人力资源管理考试指南》
考试事项：
全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。
鉴定的方式
1．人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取