论医院人力资源管理信息化建设1论文.docx

论医院人力资源管理信息化建设论文摘要文章指出建立现代化的医院人力资源管理系统利用信息化手段来推动医院人力资源管理是一件很有意义的事情关键词医院人力资源管理信息化建设随着国家新一轮医改政策的出台势必对现有的医疗体制模式进行新的改进而医院是一种集医疗教学科研预防康复保健急救为一体的综合型的公益性机构担负着对人民群众救死扶伤的责任因此面对新一轮的医改形势医院应该建立合理的人力资源配置实行医疗绩效原则进行优化组合形成强大的团队合力充分发挥和利用人力资源的效能建立人力资源健康发展的长效机制对医院来说是一件非常重要的事情医院人力资源管理需要一支懂技术会管理的行政后勤人员医院人力资源管理人员是医院工作的管理者是医院的后勤保障也是医院卫生产业化的主体人力资源管理是医院的保障系统保障又不能仅限于满足医院正常的工作需要而更重要的应该是适应医院发展潜在的需要因此医院管理人员应该思考如何建立合理的人力资源配置建立合理的人力资源比例关系和合理的智力结构建立动态发展和人员流动原则医院人力资源的编设一经核编定岗应保持相对稳定合理的人力资源编配必须在人力资源流动中才能实现实行医疗绩效原则建立较为合理的人力资源配置进行