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囍厌
上传于：2024-08-26
I中国财经大学毕业设计论文企业员工满意度影响因素研究以H企业为例学院XX学院专业人力资源管理班级20XX级X班学生姓名学生姓名学号12345678指导教师X教授202X年3月II目录摘要关键词一前言一研究背景二研究意义二国内外现状分析一国外研究综述二国内研究综述三公司简介一公司基本情况说明二公司人力资源情况说明四研究设计与数据分析一问卷设计二受访者基本信息分析三员工满意度数据分析员工满意度总体分析员工满意度具体分析五提高员工满意度的对策一薪酬与待遇方面提高员工满意度二考评与激励方面提高员工满意度三环境与条件工作与培训领导与管理方面提高员工满意度六总结参考文献致谢附录III摘要随着企业慢慢的走向国际化人力资源管理越来越受到重视不少企业将人事管理专门分离为一个独立的部门但是事方面的相关问题处理方式依旧是延续着传统的人事管理模式导致人事方面的问题层出不穷本文主要以H企业为例从薪酬与待遇环境与条件考评与激励工作与培训管理与领导五个方面设计问卷收集数据分析数据得出结论找出问题最后提出相应的解决方案主要运用李克特的5分量表法通过比较平均值来得出相关结论针对H企业存在的实际问题提出改进策略对提高H企