人力资源管理本科毕业论文.docx

成人高等教育届毕业论文题目公司人力资源管理存在的问题及对策研究学号姓名学历层次本科专业人力资源管理班级级指导老师完成日期年月日工学院成人高等教育毕业设计论文任务书一课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于徐工集团人力资源管理存在的问题及其相关的对策研究随着改革开放的深入和经济发展的不断腾飞我国已经进入知识经济时代面对着市场上越来越激烈的竞争企业只有把人才作为自己的核心竞争力才能够在市场上保持不败之地当前人才市场竞争越来越激烈企业往往面临着人才流失的困境虽然有很多优秀的员工但是企业却留不住他们并且培养企业员工对企业的忠诚度也越来越困难如果企业流失了一名员工那么想要寻找一名合适的替代员工是十分困难的就是寻找到了那么其间所花费的时间精力培训费用等等也是企业难以支付的因此企业对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率保证自身竞争优势的强有力的武器本文是以人力资源管理理论为基础通过分析公司人力资源规划员工招聘和选拔员工培训和开发等方面来实现企业的效用最大化通过有效的人力资源管理将促进员工积极参与企业经营并把它与个人目标结合起来达到企业与员工双赢状态使得企业蓬勃发展基本要求收集大量资料刻苦钻研勤于实践勇于创新经常向指导老师汇报情况虚心听取指导老师的意见严格遵循科学研究规律遵守科研道德认真完成论文撰写根据收集的资料加上所学习的专业知识结合实践工作经验完成论文的叙述和论证二进度计划与应完成的工作本课题的毕业论文分四个阶段进行第一阶段年月底至月中选题工作通过导师指导查阅在中国大小企业中人力资源方面所存在的问题选定论文方向查阅收集资料及参考文献并着手调查研究所在工作企业中关于人力资源的发展历史背景和特点并拟定论文提纲第二阶段年月中至月初撰写论文完成初稿第三阶段年月底完成论文的修改稿第四阶段年月底至月初完成论文定稿按要求打印论文上交并进行论文答辩三主要参考文献资料赵彦峰管人细节全书企业管理出版社万瑞嘉华经济研究中心民营企业人力资源战略广东广东经济出版社彭剑锋人力资源管理概论上海复旦大学出版社刘善仕中国企业高校工作系统研究华南理工大学出版社管理的实践机械工业出版社沈晗耀魏德俊经营者持股操作指南华东理工大学出版社人力资源方程式北京清华大学出版社何宁青岛市中小外贸企业人力资源管理现状问题及对策研究青岛科技大学学报王琪延企业人力资源管理中国物价出版社彭剑锋人力资源管理概论上海复旦大学出版社陈芸高校学生干部选拔机制的探索中国科教创新导刊广东省高校学生工作专业委员会组学生工作的绩效与评估中山大学出版社王德中管理学成都西南财经大学出版社王丽娟员工招聘与配置上海复旦大学出版社高艳工作分析与职位评价西安西安交通大学出版社邢以群管理学浙江大学出版社张德人力资源开发与管理清华大学出版社戴维沃尔里奇人力资源教程新华出版社华大万民营企业抖落尘埃铸辉煌企业文明杨武李玉明李明张岩对全员培训问题的思考中华医院管理杂志第期四完成期限年月日至年月日