人力资源管理本科毕业论文.docx

成人高等教育届毕业论文题目公司人力资源管理存在的问题及对策研究学号姓名学历层次本科专业人力资源管理班级级指导老师完成日期年月日工学院成人高等教育毕业设计论文任务书一课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于徐工集团人力资源管理存在的问题及其相关的对策研究随着改革开放的深入和经济发展的不断腾飞我国已经进入知识经济时代面对着市场上越来越激烈的竞争企业只有把人才作为自己的核心竞争力才能够在市场上保持不败之地当前人才市场竞争越来越激烈企业往往面临着人才流失的困境虽然有很多优秀的员工但是企业却留不住他们并且培养企业员工对企业的忠诚度也越来越困难如果企业流失了一名员工那么想要寻找一名合适的替代员工是十分困难的就是寻找到了那么其间所花费的时间精力培训费用等等也是企业难以支付的因此企业对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率保证自身竞争优势的强有力的武器本文是以人力资源管理理论为基础通过分析公司人力资源规划员工招聘和选拔员工培训和开发等方面来实现企业的效用最大化通过有效的人力资源管理将促进员工积极参与企业经营并把它与个人目标结合起来达到企业与员工双赢状态使得企业蓬勃发展基本要求收集大量资料刻苦