电大人力资源管理专科毕业论文.docx

中央广播电视大学毕业论文题目宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究姓名教育层次专科学号省级电大专业分校指导教师教学点分校直属电大人力资源管理专科毕业论文目录摘要关键词引言一人力资源管理的重要性人力资源是企业最重要的无形资产人力资源将成为推动企业发展的关键因素人力资源是企业组织生存发展的命脉人力资源战略是企业战略成功实施的保障二宝鸡市中小企业发展现状分析宝鸡市中小企业发展概述宝鸡市中小企业发展作用宝鸡市中小企业发展中的问题三中小企业人力资源管理面临的主要问题对人力资源管理不重视人力资源管理制度不健全人力资源管理投入少独特的企业文化没有建立四完善中小企业管理的对策建立有效的人才引进机制和灵活的用工制度健全科学的考核制度和公平的竞争机制完善以绩效为中心的人力资源管理体系制定合理的薪酬制度和科学的激励机制确立以人为本的企业文化和互利互信的劳资关系致谢参考文献电大人力资源管理专科毕业论文宝鸡市中小企业人力资源管理对策研究人力资源管理指导老师摘要中小企业是国民经济中一个重要的组成部分在我国及世界其他国家的经济发展中均起着战略性的作用各国经济学家普遍认为中小企业将是世纪经济发展的主要推进力量我国作为世界