试析医院绩效管理考核评估体系设计方案及其管理措施.docx

1试析医院绩效管理考核评估体系设计方案及其管理措施杨洪广北京第二炮兵总医院医务部北京摘要近年来随着医疗改革的不断深化各种体制的医院的竞争日益激烈为了保证医院的生存和发展必须积极转变管理理念创新管理模式而绩效考核管理在医院管理中的作用日益凸显绩效考核管理是提升医院管理水平的重要方式可有效促进医院核心竞争力的提高该研究基于绩效管理的内涵根据当前绩效考核管理实施的现状设计出科学合理的绩效考评体系并提出相应的管理措施关键词医院绩效考核体系设计管理措施中图分类号文献标识码文章编号2作者简介杨洪广男吉林长春人本科主治医师医疗管理新时期我国医院面临着多种体制医疗机构并存的现状随着医疗改革的推进医院不仅要保证自身持续的经济效益还必须担负一定的社会效益加大了医院的管理难度所以医院必须积极创新管理模式强化绩效管理提升自身的竞争力而医院要如何设计和自身发展相适应的绩效考核管理体系成为医院管理研究中的一个重要课题医院绩效管理的内涵对于医院而言因其特殊性绩效管理就是医院或员工为实现其发展目标通过实施特定的程序和制度以实现两者的目标从医院管理视角看绩效的作用就是系统全面的反映出员工的工作效率和质量绩效考核不仅仅是