医院绩效工资管理实施方案.docx

医院绩效工资管理实施方案总则绩效工资额度和分配管理绩效工资分类管理办法月度绩效工资管理办法各类人员月度绩效工资具体发放办法科室二次分配指导方法附则第一章总则第一条适用范围本方案适用于医院全院的在岗正式职工合同制职工以及其他享受医院绩效工资的员工第二条目的强化医院经营管理和成本控制意识优化资源配置充分发挥经济杠杆调节作用保障医院经营战略目标的实现与绩效考核挂钩积极引导员工注重医疗质量和服务质量的提升推动医院持续改进医疗服务质量和提高服务效率严格工资总额管理降低运营成本强化预算管理在绩效工资中凸显各类人员工作特征建立重技术重实效重贡献的奖励分配机制充分体现员工的价值促进员工成长和创新第三条原则实行总量控制分类管理结构调整优劳优得成本控制质量挂钩兼顾公平的原则第四条绩效工资结构1方案中的绩效工资分为月度绩效工资和单项奖惩其他绩效工资福利按上级部门核准文件或医院相关规定执行第二章绩效工资额度和分配管理第五条确定全院月度绩效工资额度医院月度绩效工资总额以医疗业务收入为基数结合医院财务预算按一定比例提取第六条中层干部绩效工资医院中层干部月度绩效工资中的管理绩效工资部分由院部针对其管理职能统一考核后