绩效工资实施方案

良田镇莲塘小学 2015 年绩效工资实施方案 为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，沙实学校教育教学工作质量考核方 案，本着奖勤罚颌、奖优罚劣的原则，以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点， 达到进一步调动广大教师的工作积极性, 实现学校各方面工作再上新台阶的目标, 特拟订“鹿 搁小学 2015一2016 学年度绩效工资实施方案"。方案提交校委会和全体教师讨论通过后随即 生效。有具体内容如下: “、指导思想 增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调 动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励作用。 二、制定方案原则 1坚持“多劳多得“优劳优酬“不劳不得”的原则。打破平均主义，按工作责任、 岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。 2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效考核的全过程要公示，切实做到公平、 公正。 3、坚持“科学合理”的原则。教师绩效工资实施方案要力求科学合理。 三、绩效工资的执行次数 每月执行一次 四、绩效工资的执行金额 以教育局规定的全体教师绩效工资金额的 30%为全额。