就业是最大的民生就业是民生之本发展之源是人民群众改善生活的基本前提和途径也是最直接最现实的民生问题之一俗话说授人以鱼不如授人以渔如果仅依靠一点点失业保障和各种救济是不能解决群众根本的问题的只有解决了一个人的就业问题这个人的经济来源才会得到保障生活才能稳定所以就业才是最大的民生就业是民生之本保民生的首要任务就是保就业然而由于这样那样的原因并非人人都能找到合适自己的理想工作而谈到就业的严峻性在两个群体身上体现得最为严重一个是农民工还有一个就是大学生农民工就业难问题目前我国农村外出就业的农民工已超过13亿人是我国改革开放和现代化建设进程中涌现出的新型劳动大军而这样一个庞大的群体在城市中的生存却存在着诸多艰难农民工就业难的原因首先是劳动者的整体文化素质偏低再加上外出就业的盲目性这种盲目性是由于就业渠道少信息收集难与用工单位就业信息不对称造成的农民外出多靠血缘人缘和地缘关系此种情况导致农民外出的随意性自发性较大而社会保障的滞后性更造成了农民工就业的困难再加上农民工的维权意识相对较差无法维护自己的合法权益被拖欠工资的事情经常发生而国务院出台的关于解决农民工就业问题的对策措施主要有以下四个方面1努力提高农民工的整体素质做好农民工职业培训提高农民工就业技能加强农民就业培训2鼓励农民工创业以创业带动就业同时做好农民转移就业和返乡创业的服务3各方提高信息沟通努力提高就业岗位帮助农民工就业4加强农民工权益维护为其提供人文关怀大学生就业难问题仅2009年一年我们国家的大学生毕业生的数量就达到611万由于2008年还积压有没有顺利就业的100多万到200万大学生也就是说在2009年需要解决的大学生就业人数会达到将近八九百万人这是一个庞大的数字远远超出社会目前对于大学生的需求数量大学生就业难原因之一是大学的扩招所有的国家在教育扩张的过程当中都会出现大学生的就业率比较低的问题它从精英教育转变为大众教育以后这样人才的供给跟市场的需求之间就会出现一个脱节出现大量的人才堆积现象其次用工单位在选人用人时对大学生要求过高没有工作经验的大学生并不受到一般中小型企业的欢迎越是小企业越不愿意选择大学生用人基本上是缺什么人找什么人没有人力资源发展规划使大学生就业难的问题变的尤为突出然后就是目前大学生择业观念也影响着他们的就业成功率考研热公务员热外企热大城市热大学生就业时往往对职业抱着过高的要求一味追求物质待遇和地域条件这样在求职时就会出现高不成低不就的现象失去了大量的就业机会大学生就业难在很大程度上也是因为他们期望值偏高自身定位不准理想与现实脱节一旦不能谋到自己理想的工作抱定不达目的宁愿待业的决心一次次做着不切实际的努力再有就是大学生本身的素质问题依赖性强创造力弱对于中国的国情现代的大学生大部分是独生子家里的宝贝什么都不会做吃不了苦拈轻怕重一些学生在大学里只满足于完成应学的课程缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力思维狭隘灵活性创新性欠佳动手能力差整体素质完全比不上上一代大学生大量的大学生甚至并不具备真才实学2009年我们国家关于解决就业问题的国务院发布的指示里面第一次把大学生的就业列为我们国家未来解决就业问题的首要问题对于高校毕业生就业国家也前所未有地出台了一系列政策措施下基层去部队扶重点行业到部队边陲一鼓励和引导大学生到城乡基层到中西部地区去具体有大学生志愿服务西部计划三支一扶安排高校毕业生到农村基层从事2至3年的支教支农支医和扶贫工作毕业生进村社区农村教师特岗计划等项目二鼓励中小企业非公有制企业更多地吸纳大学生鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位工作鼓励大学生到竞争较弱的小城镇小单位就业积累了一定的工作和社会经验三允许高校的一些科研项目和科研单位的一些科研项目吸纳一部分大学毕业生包括研究生做项目的研究助理来延缓一部分大学生的就业时间四鼓励支持扶持大学毕业生自主创业搭建大学生科学实践和研究创新的平台高校毕业生自谋职业自主创业的或合伙经营与组织起来就业的其自筹资金不足部分在贷款担保机构承诺担保的前提下可以持毕业证书营业执照就失业证等证件向商业银行或分支机构申请小额担保贷款五创建一批就业见习基地等同时加强大学毕业生就业指导和服务就业是最大的民生现在农民工和大学生就业难的问题正是他们以及他们身后的家庭就关心的民生而国家政府也却是看到并且重视了这个问题相信在这先后出台的一系列政策的引导下就业难的问题会慢慢得到解决