通信公司劳动合同管理规定.docx

劳动合同管理规定 1.目的 为了规范劳动合同的签订和管理，保障公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》特制定本规定。 2.适用范围 本管理规定适用于XX通讯和康讯公司的所有员工(不含公司领导、返聘人员、特聘人员、实习生和临时工)。 3.内容 3.1劳动合同的种类 3.1.1公司员工统一使用公司依法编制的《劳动合同书》。 3.2劳动合同的管理 3.2.1劳动合同实行分级管理 3.2.1.1一级劳动合同管理由人事中心HR部指定专人（劳动合同管理员）负责，其主要职责为：制订与执行公司劳动合同管理工作的方针政策、制度；指导与监督劳动合同签订、变更、续签、解除；劳动合同的存档、查询等日常工作。 3.2.1.2二级劳动合同管理员由各事业部（康讯公司）、中心（办）指定专人兼任，其主要职责为：通知所属单位员工签订劳动合同；员工新签或续签劳动合同年限的送审报批；本单位劳动合同签订、续签的指导、监督与审核；劳