海底捞的薪酬管理方案.docx

海底捞的薪酬管理薪酬管理制度总体工资结构总工资基本工资级别工资奖金工龄工资分红加班工资其他员工基金级别工资一级员工元二级员工元普通员工不变奖金先进员工标兵员工奖励元月劳模员工元月功勋员工元月工龄工资每月元逐年增递加分红一级员工以上才可以分红分红金额为当月分店存利润的其他包括父母补贴或帮助寄回老家父母处话费元月员工基金在每月工资中扣除元扣满一年为止普通员工资结构新员工总工资月薪基本工资加班费岗位工资其他员工基金二级员工总工资月薪级别工资工龄工资一级员工总工资月薪级别工资工龄工资分红先进标兵劳模员工总工资月薪级别工资荣誉奖金工龄工资分红功勋员工管理层员工资结构大堂经理基本工资浮动工资工龄工资店经理基本工资浮动工资工龄工资在这里我们看到的是员工的工资结构一名员工的月收入结构居然被切分成至少八块是海底捞喜欢复杂的工资架构吗当然不是这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思基本工资鼓励员工全勤级别工资鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金鼓励员工做更高的工作标准工龄工资鼓励员工持续留在企业工作分红公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资鼓励员工多做事父母补贴让员工的父母鼓励自己子女好好工作话费鼓励员工多和