课件开发管理制度.docx

课件开发管理制度一目的为充分利用公司培训系统功能发挥全体员工在整体培训体系中的作用以培养和建设兼职培训师队伍积极开发内部培训课件向其他员工传授理念知识和技能提高员工队伍的整体水平从而增强公司的竞争力特制定本管理制度二适用范围本制度适用于公司培训系统所有内部课件开发的制作及使用者三课件评审委员组建和职责组织机构公司成立课件开发师课件专业评审委员会由人力资源部负责组建针对不同专业和范围的课件由人力资源部协调组织不同功能类别部门的专业人士及负责人做评审委员具体根据课件审报情况类别组织评审委员管理职责人力资源部负责内部课件管理制度的建立修改人力资源对受训人员进行培训效果评价收集了解课件效果人力资源部负责组织对开发课件的评审人力资源部协助指导课件制件人录像讲解修饰课件等人力资源部负责对课件分类管理上传宣传和推广四开发课件来源人力资源部根据公司发展规划不定期发布课件开发需求各部门根据实际需求向公司人力资源部提出课程开发需求人力资源部审核确认后发布开发需求五课件分类及报酬标准课件根据不同性质和专业性分为管理类技能类通用类三种类型课件课件报酬标准具体根据课件类别和课件评审得分确定报酬标准详见下表课件类别课件评审得分课件报酬管理类分以上元课件分元课件分以下元课件技能类分以上元课件分元课件分以下元课件通用类分以上元课件分元课件分以下元课件六课件评审流程课件开发师审报和评审流程个人提报课件部门负责人审核人力资源部组织评审委员评审人资总监批准上传公司课程课件评审标准根据课件的选提范围难易度专业程度课时长短等因素进行评审七课件开发师来源及要求课件开发师的来源公司现有内训师储备内训师是内部课件开发师的主要来源凡在管理业务专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长工作业绩突出同时有较强的语言表达能力和感染力的人员都可以成为内部课件开发师课件师开发要求有认真负责的工作态度和高度的敬业精神能在不影响工作的前提下积极配合公司内部培训课件的开发与制作在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验会制作课件具备编写讲义教材测试题的能力八课件开发师职责课件开发师是指公司内部除负责原工作职责之外还承担部份内部课程开发及教学的工作其工作职责如下课件开发师应认真完成自己承担的课件编制负责课件制做教材内容的优化资料的收集等课件开发师以开发内部培训课件为导向所需相关的合理的资源向公司人力资源部反馈申请课件开发师编制的教材归公司所有公司有权在公司内发布供学员学习课件开发师需对公司的培训资料保密不能泄漏给其它公司九课程开发师奖励课件开发完成后开发师可根据课件评审得分结果享受相应课件开发奖励课件开发人员享有课件命名权限且在课件使用期间不作变更对于成功被公司采纳课程公司统一发放课程开发荣誉证书对于课件开发质量较高平均分分以上或者贡献比较多被采纳课件三门以上人员下一年度优先进行内训师考核晋级或者可以免试直接成为公司初级内训师十课件开发师培训为了提高培训的成效凡申请担任或评为公司课件开发师的人员经过资格初审后将有机会参加公司人力资源部培训培训师的相关课程十一附则公司内部开发所有课程及课件所有权及使用权归公司所有非公司授权严禁外传如有外传对公司所造成损失公司有权对追究相关责任人责任本制度解释权归人力资源部部所有