采购员阶段绩效考核评估.xlsx

判断决策能力 （5分）做出决策的同时能够考虑到其它可能的后果（3-4分）见微知著，对隐患立即采取行为，防患未然（1-2分）工作责任感（5分）对自己工作及本部门员工工作要求严格，能主动承担自己工作失误责任（5分）能积极提出合理建议并具可行性（3-4分）有较强的成本意识，能有效控制各项经费（1-2分）纪律性（5分）全勤并自觉遵守和维护公司各项规章制度（5分）无迟到、早退，请假不超过2天，遵守公司规章制度，需要有人督导（3-4分）1次以上迟到、早退，主假2-5天，工作兢兢业业 （1-2分）2次以上迟到早退，请超过5天，经常违反规章制度，被指正时态度傲慢（0分）评分说明: 1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止； 2.评定得分的公式＝自评分数*10%+上级分数*20%+负责人分数*70%； 3.在绩效考核中有弄虚作假夸大绩效者,取消当年考评资格.