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(公司名称)有限公司
交接班管理制度
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目的
为规范生产班组交接班管理,保障生产稳定运行,特制定本制度。
适用范围
本制度适用于生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。
职能分工
生产管理部门负责交接班的管理。
定义
本制度所指的交接班,是指上一生产班组在完成工作时间即将下班,下一生产班组即将上班,两个班组进行工作交接的过程。
交接班程序与内容
班组交接班,应当按以下程序进行。
接班前检查
接班班组各岗人员应按要求穿戴好劳保防护用品,在接班前15分钟到达各自工作岗位。
接班班组人员须查看交接班记录,进入现场进行核对检查,了解前班生产运行情况。
召开班前会
召开班前会时间:交班班组下班时间之前5分钟。
班前会地点:交接班室
会议主持:接班班长
班前会议程:
接班班组员工在交接班室集合列队召开班前会。
接班班长点名考勤。
交班班长作交班报告。
生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。
接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。
接班班长(或班组安全员)强调安全生产有关事项。
接班人员无异议后,接班班长宣布同意接班,班前会结束,各岗人员到岗位签字接班。
交班中出现异议的,由交班班长安排或双方班长协商解决。
交接班内容:
交接当班安全(包括人身安全)、环保、事故情况。
交接原始记录。
交接产量及生产任务。
交接设备运行情况。
交接指标控制情况。
交接过程和产品质量情况
交接公用工器具是否齐全、完好。
交接区域环境卫生和设备卫生情况。
交接公司文件、通知、通报、指令等有关内容。
交接班注意事项:
接班人员进入装置检查时,重点部位要重点检查,检修中的设备要检查安全措施落实情况。
接班人员必须全部参加交接班会。
在接班人员未正式接班前,交班人员不得离岗,当接班人员在交接班记录上签名正式接班后,交班人员才可离岗。
如有特殊情况,交班班长不能参加班前会交接的,必须上报主管领导,由主管领导委托主操以上人员作为临时负责人进行交接。
交班者必须向接班者详细说明当班安全、生产和设备情况,不得隐瞒生产和设备存在的隐患。如上班或当班有事故或异常情况发生过,必须要讲解事故或异常情况发生经过、可能的原因、事故损失情况、事故的处理情况和经验教训等内容。
在交班过程中,接班人员可就交班报告未明的内容、现场检查与交班记录或交班报告不符的内容、生产操作经验和方法、事故的原因等与生产、质量、设备、安全、环保相关的内容提出相关问题或异议。交班班长或负责人应对提出的问题一一解答,对于达不到交班条件的应及时安排本班人员整改后才