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三分依赖七分疼爱
上传于：2024-08-29
员工月度绩效考核计分表工号号项目出勤满分旷职扣分次事假扣分次早退或迟到扣分次工作态度15分工作积极性15分工作执行能力15分沟通协调能力15分工作完成效果20分加分项20分质量产量效率等合计0028小明151515151419295员工月度绩效考核计分表根据考核的具体情况结果按档次分为优秀良好合格不合格差等五个档次优秀考核总分90分4545454545454545当月实发绩效奖金100良好考核总分8090分4545454545454545当月实发绩效奖金80合格考核总分6080分4545454545454545当月实发绩效奖金60不合格考核总分5060分4545454545454545当月实发绩效奖金40差考核总分低于50分4545454545454545当月实发绩效奖金视情况扣除月度最佳员工考核总分100分4545454545454545当月实发绩效奖金视情况增加并通告表扬