公司考勤管理制度及工作纪律规范.docx

公司考勤管理制度及工作纪律规范 一、目的： 为规范公司员工考勤管理，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本考勤管理制度及工作纪律规范。 二、适用范围： 公司全体员工适用。 三、考勤管理： 公司以每月的第一天至最后一天为考勤周期，除销售外所有员工均采用钉钉上下班打卡形式记录考勤，请假调休等流程统一走钉钉审批，钉钉打卡作为考核员工出勤的唯一依据。如有遗忘打卡的需在一周内通过钉钉补卡，经上级审批生效。每个员工每月有3次补卡机会，超过3次则按照迟到或早退半小时处理，希望员工养成按时打卡的工作习惯。 销售人员不用钉钉打卡，访问客户需使用钉钉的签到功能，并在其中说明访客理由，日报管理系统作为考核出勤的辅助依据。所有销售人员需在当天填写销售日报（请假除外），当日不提交，必须第二天补交。如不能及时填写日报，需说明合理的理由，否则视为旷工。 四、迟到早退： 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，公办外出要在钉钉填外出申请，领导批准之后即可外出公办，私事外出，必须请假。 公司的上班时间为9：00—12：00，13：00—18：00 。上班时间内，员工迟到要扣工资，迟到半小时内，扣1小时工资，迟到1小时内，扣2小时工资，迟到1小时以上，扣0.5天工资，迟到0.5天以上，旷工1天处理；员工早退也要扣工资，早退半小时内，扣1小时工资，早退1小时内，扣2小时工资，早退1小时以上，扣0.5天工资，早退0.5天以上，旷工1天处理。 为避免员工因特殊情况迟到或者早退，员工可提前请假，请假时间以小时为单位。员工请假必须经过上级领导批准方可生效。 五、工作