从家乐福看企业激励机制的作用.doc

从家乐福看企业激励机制的作用 关键词：家乐福；激励机制；企业员工 [写作背景] 本学期学习了管理学原理中的激励员工的相关章节，让我注意到扎根于我们美丽青岛的几个大型企业如海尔、青啤等所获得的巨大成功与其强势的企业文化管理和良好的激励制度是休戚相关的。前一段时间在家乐福和佳世客的打工经历也让我感受到就算是超市、购物商场的持续经营与发展，与激励也是分不开的，所以想从我所了解到的家乐福的企业文化与制度方面，谈谈企业激励问题。 [摘要] 激励机制是提高企业生产力的一种重要手段。员工工作效率不高,不仅是员工个人的原因,还是企业管理的原因。笔者从家乐福的激励机制出发，深入探究其激励机制、手段，以及对于企业发展壮大的重要作用，并阐发面对某些激励员工措施、机制不完善的对策。 激励的定义： 通俗的来说，激励就是调动人的积极性，发挥其潜能。一般来讲，激励是通过外部刺激（如设立适当的奖励机制），借助必要的信息沟通，激发人的需求或动机，以便引导维持、同化或使之出现有利于实现组织目标的行为。 激励的重要作用： 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励是人力资源的重要内容,它