论国有企业激励约束机制.doc

摘 要 目前我国的社会主义市场经济已经建立,经济全球化与市场国际化又是大势所趋，国有企业是国民经济的支柱，在我国社会主义现代化建设过程中发挥着十分重要的作用，随着社会主义计划经济体制向市场经济体制的转变，国有企业出现了困难，企业要生存和发展，就要深化国企改革,建立现代企业制度，我们的国有企业的改革取得了很多成功的经验,但也存在一些问题，国有企业的激励与约束机制仍有待改革和完善。企业的经营者作为企业的核心，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素，一个高素质的经营者，在健全的经营者激励和约束机制作用下，一定能履行好自己的职责，为企业的长期发展与国有资产的保值增值做出自己最大的努力和贡献，所以建立健全国有企业经营者的激励与约束机制是企业良性发展的保证。 关键词：国有企业、经营者、激励与约束机制 论国有企业激励约束机制 ————建立健全国有企业经营者的激励与约束机制是企业良性发展的保证 第一章、国有企业的涵义及作用 （一）、国有企业的涵义 国有企业，指一个国家的中央政府、联邦政府投资或参与控制的企业，在中国，国有企业还包括