幼儿园教师绩效工资考评分配实施方案.docx

XX幼儿园 教师绩效工资考评分配实施方案 （试行） XX中心幼儿园 2018.09 XX中心幼儿园 教师绩效工资考评分配实施方案（试行） 根据《XX县义务教育学校教师绩效工资考核分配指导意见（试行）》的通知精神，结合本园实际，拟定《xx中心幼儿园教职工绩效工资考核细则》（以下简称细则） 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以促进幼儿教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，充分发挥绩效工资的杠杆激励作用，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育，办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 二、基本原则 1.尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人的工作的专业性、实践性、长期性的特点。 2.以德为先，注重实绩，逐步完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 3.激励先进，促进发展，鼓励教师全身心投入教书