365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
怜惜
上传于：2024-07-12
公共绩效管理：工具、环境障碍及对策
舒国燕
（武汉纺织大学 经济学院，湖北 武汉 430073）
摘 要：当前我国公共绩效管理的工具障碍是：公共部门的目标多元、产出难以量化、绩效标准难以衡量、绩效责任难于厘清等。公共绩效管理的环境包括：政策和法律、制度和体制、社会参与机制、激励机制等问题。公共绩效管理的突破点是：引入公民参与机制，建立健全评估机构，完善制度建设，发展电子政务，运用考评结果等。
关键词 ：公共绩效管理；工具障碍；环境障碍；突破点
中图分类号：F275文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）28-0181-02
绩效管理是公共部门改革的重要策略。所谓公共绩效管理，就是运用科学的方法，标准和程序，对公共部门的业绩和实际工作做出尽可能准确的评价，在此基础上对公共绩效进行改进和提高。深入研究公共绩效管理的工具障碍和外部障碍，加强和改善公共绩效管理，对于提升我国公共部门的执行力和公信力，加快政府职能转变具有十分重要的现实意义。
一、公共绩效管理的工具障碍
1.公共部门的目标多元。由于公共部门的非盈利性、公共性、垄断性等，公共部门绩效管理不能单纯追