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南桥木
上传于：2024-05-28
幼少儿教师考核细则
（合计：200分）
考核方向
具体事项
评分分类
得分
备注
总
考
核
分
数
︵
200分
︶
师
德
(50分)
工作态度（15）
1. 教师接受任务的心态方面（5分）
当面拒绝一次扣2分，执行不力扣1分扣完为止
2. 认同自己的职业和人生价值（5分）
3. 热爱和忠诚于学校，以昂立英语教育作为自己长远发展目标（5分）
职业道德
（35分）
1. 为人师表，衣着朴实，化淡妆，不着奇装异服（5分）
2. 在工作上乐于帮助同事，能虚心接受他人的批评和意见（10分）
在办公室内发生争吵一次扣5分
3. 积极参与学校举办的各项活动并有良好表现（10分）
4. 服从学校教学安排和管理，工作有热情、有干劲（10分）
出勤
(10分)
教学出勤
按学校考勤制度执行 （5分）
违勤一次 扣2分，扣完为止
行政出勤