内部培训师管理实施细则.doc

XXX公司内部培训师管理实施细则目的规范内部培训师的管理工作促进内部专业知识和技能的资源共享有效传承专业技术和公司文化适用范围公司及其所属各单位部门编制依据人力资源管理手册2014上级公司内部培训师管理实施细则2014上级公司培训与开发管理办法2014公司职责分工人力资源部负责公司内部培训师的组织选拔管理和考核工作负责指导各单位部门内部培训师开展工作负责内部培训师讲课费发放审核工作负责内部培训相关资料的备案工作各单位部门配合做好内部培训师和选拔工作选聘原则德才兼备的原则公开公平公正的原则能上能下的原则选拔标准深刻理解和认同上级公司和公司的经营理念和企业文化有高度的责任感和使命感有良好的职业道德和职业修养热爱培训工作具有较强的与他人分享工作经验专业知识的愿望熟练掌握相关领域的专业知识技能有较强的实践经验并有相关的职业技能或者技术职称具有良好的融入团队的能力较强的亲和力和感染力良好的文字和语言表达能力沟通能力思维敏捷熟练操作办公软件可制作课件其他条件选拔程序上报个人资料自荐或所在单位部门推荐的员工准备一份详细的资料交人力资源部进行初步审核个人所在单位部门负责人对申请人的知识能力和讲课能力提