内部培训管理实施细则.doc

XXX公司内部培训管理实施细则目的规范和促进公司内部培训工作系统地进行通过知识经验能力的积累传播应用与创新提升员工职业技能与职业素质使之适应公司可持续发展的需要适用范围适用于公司及其所属各单位部门编制依据人力资源管理手册2014上级公司培训与开发管理办法2014公司职责分工人力资源部负责公司内部培训审核管理和考核等工作负责公司外请讲师内训审核工作负责指导各单位部门内部培训工作负责内部培训讲课费审核发放工作负责内部培训相关资料的备案工作各单位部门负责调查分析员工培训需求制定培训计划负责本单位部门培训的组织管理工作协助公司建立员工个人培训档案负责内部培训相关资料的备案工作培训方式培训方式分为外请讲师内训和内部培训外请讲师内训指公司选择邀请社会上专业培训机构高等院校及科研机构等单位的老师来公司进行的各类培训内部培训指由公司组织制定由公司内部培训师或员工实施的各类培训培训程序每次培训由培训组织单位部门填写内部培训审批表经相关程序审批后组织实施培训结束后须将培训签到表及相关培训资料上交人力资源部备案外请讲师内训需要签订培训合同的须按照合同审批流程进行签订培训费用外请讲师内训及内部培训产生的相关费用列支公司培训费培训费用须经公司人力资源部审核登记后公司计划财务部予以报支附则本细则由公司人力资源部负责解释本细则自发布之日起执行正文结束