365文库
登录
注册
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
咎由自取 上传于:2024-06-05
内部培训师管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范和加强公司内部培训师队伍的建设与管理,加速高素质员工队伍的建设,根据公司内部培训师管理规定和公司教育培训管理规定,特制定本办法。 第二条 本办法适用于全公司内部培训师的管理。 第三条 公司内部培训师(以下简称培训师)是指公司内部具有丰富实践经验和专业理论知识,能够根据企业生产、经营需要,掌握并能灵活运用现代培训理念和手段,实施培训计划及课程的人员。 第四条 坚持唯一标准、分类管理、注重培养、动态管理的原则,逐步建立一支种类齐全、掌握培训技术的培训师队伍,以满足企业内部的培训需求。 第二章 选拔条件 第五条 培训师按其培训领域分为综合管理、专业技术、生产技能三类。 第六条 培训师的基本申报条件 (一)热爱培训工作,理解公司企业文化理念。 (二)具有中级专业技术资格或高级工及以上技能等级,或具有3年及以上本专业、岗位或相近专业、岗位工作经验。 (三)有一定的语言、文字表达能力和传授能力,能利用多媒体授课。 (四)对所从事的专业、岗位有足够的理论知识和丰富的实战经验。 第三章 培训师职责 第七条 培训师的主要职责 (一)根据公司教育培
tj