规章制度企业员工奖惩制度规章制度

规章制度企业员工奖惩制度规章制度 第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守 社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根 据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条本制度的制订原则是: 1有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚 有度，2， 精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 第三条本制度适用于公司本部及下属各公司。 第四条本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条本公司员工的奖励分为[奖金"、[记大功"、[记功"、[嘉奖。 (一)员工有下情况之一者，可用于[奖金"或[记大功" 1 对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 2.， 办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。 3. 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遗严重损害者。 4在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。 5对于舞浆或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。 6. 研究改善生产设备，有特殊功效者。 (二)员工有下列情况之一者，可于[记功" 1.， 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 2. 执行临